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    為什么勸你要在年前找獵頭跳槽?


    發布時間:2021-12-02



    不知不覺都已經快12月了。還記得年初時候給自己定的目標么?

     

     

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    很多朋友的心聲:今年就這樣吧,明年重頭來過!

     

    不過看著這膨脹的房價,高漲的物價,再看看自己手上的工資和存款……

     

    不少想要跳槽的朋友們可能心里更堅定了……

     

    那么是不是一定要等年后才跳槽,或者年后拿了獎金才看機會呢?

     

    所謂未雨綢繆,凡事預則立,不預則廢。

     

    買個手機,買個車啥的都要貨比三家,說不定折騰上幾個月呢。關系到自己職業生涯的事,豈能馬虎?

     

    作為半個老司機,我可以負責任的說:

     

    年后準備跳槽的筒子們,現在可以關注職位行情了。

     

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    啥原因呢?

     

    來看看這幾條是不是有點意思

     

    1. 職位常有,而好職位不常有

     

    平時經常有獵頭找?看上去有很多職位?好事啊。

     

    可是為啥還沒有中意的呢?

     

    所謂“我愛的名花有主,愛我的慘不忍睹”就是職場現狀啊。。。

     

    好坑都被占了,火坑遍地都是。。。需要候那么一個機會,需要一個職場上的貴人。

     

    古人有云:“年輕時不經歷幾個人渣,怎么知道誰是真愛”

     

    職場有云:“過年前不面試幾個火坑,怎么能知道啥坑才是真愛”

     

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    2. 千里馬常有,而伯樂不常有

     

    遇見一名優秀專業的獵頭,不僅僅是幫你物色職位。

     

    更能發掘你自己可能都沒有看到的

     

    自己未來要去的方向和閃光點

     

    及下一份工作對你長期職業生涯的利弊。

     

    好了,職業生涯新的可能性,已經徐徐拉開了……

     

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    3. 年前跳槽的競爭者少,條件有的談

     

    可能很多候選人不知道:獵頭公司生意最好的,是在第四季度。

     

    10年前我也不理解:沒拿獎金誰會跳槽???

     

    當年老司機沖我微微一笑:多著呢。

     

    直到自己后來做了獵頭,發現每年這個點生意確實好到爆:

     

    a. 職位多,很多公司當年人頭數和預算用不掉,趕緊要招人

     

    b. 很多眼光長遠的人,知道這個點競爭者少,職位急,容易拿到比原本條件高半級甚至一級的職位

     

    c. 新東家也會酌情給予補償,或者給到更高的薪水吸引人才加入,所以其實現金損失并不大

     

    d. 時間是最貴的,要跳槽了,哪還管年前年后啊

     

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    4. 萬一決定不跳槽了,也有加薪升職的底氣

     

    過去經常會遇到很實在的候選人:“我主要出來看看我現在能值多少錢,實在好就跳,不夠好就回去和老板談談嘍。”

     

    出去看了一圈,說不定還是覺得自己目前的職位挺好的,有沒有可能?

     

    有!而且如果是這樣,恭喜你,現在的職位應該確實不錯滴。

     

    也有其他各種原因暫時不想跳槽了,不過你了解市場行情后,是不是和老板在做年終述職的時候,也更有底氣了呢?

     

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    總之:

     

    當跳則跳

    成大事者不糾結!

     

    祝大家前程似錦,更多精彩!

     

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