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    人社部:推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見 獵頭時代來了!


    發布時間:2021-12-10



    人力資源服務業是為經濟社會發展提供人力資源流動配置服務的現代服務業重要門類,對促進社會化就業、更好發揮我國人力資源優勢、服務經濟社會發展具有重要意義。

     

     
    這次人社部關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見,可能對未來發展提供更多思路。
     
    首先重點發展獵頭服務被列入重點工作任務的首條展示,充分顯示了對獵頭行業的整體重視程度。
     
    以下內容整理自意見稿。
     

     

    ▌基本原則

     

     
    ?堅持促進就業、服務人才
     
    發揮人力資源服務業匹配供需、專業高效的獨特優勢,有效破解就業結構性矛盾,提高勞動者職業素質,促進人才順暢流動、優化配置。
     
    ?堅持市場主導、政府推動
     
    發揮市場在人力資源配置中的決定性作用,更好發揮政府作用,健全人力資源市場體系,破除妨礙人力資源服務業高質量發展的體制機制障礙。
     
    ?堅持完善政策、優化服務
     
    健全完善人力資源服務業發展政策體系,持續提升人力資源服務能力,實現公共服務有效保障、市場化服務優質高效,更好滿足日益增長的人力資源服務需求。
     
    ?堅持加強規范、創新發展
     
    統籌行業發展和規范管理,激發市場活力,維護市場秩序,健全行業正向激勵和優勝劣汰機制,注重防范和化解風險,健全統一規范、競爭有序的市場格局。
     

     

    ▌發展目標

     

     
    ?行業規模不斷擴大
     
    到2025年,行業營業收入突破2.5萬億元,人力資源服務機構達到5萬家,從業人員數量達到110萬。培育50家骨干龍頭企業。國家級人力資源服務產業園達到30家左右。
     
    ?服務能力持續增強
     
    人力資源服務產品更優、質量更高。匹配人力資源供給與需求的效率更高。公共服務與經營性服務相互補充、并行發展。行業整體競爭力和全球資源配置能力明顯增強。
     
    ?發展水平顯著提升
     
    人力資源服務專業化、標準化、規范化、數字化、國際化水平明顯提升。功能完善、布局合理的行業發展格局基本形成。
     
    ?市場環境日益優化
     
    人力資源服務業政策法規體系、誠信服務體系、服務標準體系健全完善。市場監管更加有力。對外開放合作領域不斷拓展。營商環境進一步優化。
     

     

    ▌重點任務

     

     
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    ▌政策措施

     

     
     
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